조직학습 썸네일형 리스트형 조직학습 이것이 바로 대학원의 학습이다?! 지난주에 열폭(?)하셨던 Y교수님의 반의도적(?)인 전략으로 인하여 우리 클래스는 의도된대로(?) '조직학습화'되었다. 의도되었던 의도치않았던 간에 '조직학습화' 되어서 바라본 '조직학습'의 근간과 이론은 실로 놀라운 통찰력을 담고 있었다. 놀라운 통찰력을 담은 Argyris의 이론과 교수님의 깊은 해석과 의미가 돋보인 디브리핑. 지난주에 펄스터디에 다루었던 언리더십의 알파이론 및 베타이론의 내용과도 연계점이 있다. HRD적으로 많은 시사점이 있는 오늘의 수업시간이었다. # Single Loop Learning (Model 1) - Negative Feedback - 지배가치 강화 - 조화, 안정, 균형, 현상 유지 - 결자해지식 업무 지시 - 언즉손 (말을 하면 즉시 .. 더보기 이전 1 다음