경영학 썸네일형 리스트형 [경영학을 잡자] 1. 경영학의 개념 및 사상가 경영사상가들을 이해하는 것은 단순히 경영에 관련된 중요한 사람이 누구인지를 아는 것이 아니고 그들의 경영철학과 개념이 어떻게 경영의 패러다임을 변하게 하였는가를 이해하고자 하는 것이다. 그들의 경영철학을 이해하는 것은 곧 그 시대의 경영 패러다임을 이해하는 것이다. 매우 얕은 수준에서의 정리이지만, 적어도 주요한 경영사상가의 이름과 관련 이론들의 키워드를 숙지하고 시대적인 상황속에서 그 흐름을 이해하여야겠다. 경영학의 개념 및 사상가 View more presentations from ChoiJiHun. 더보기 경영학을 잡자! 방학동안에 경영학에 대한 전반적인 지식을 정리하고자 한다. 경영학과 출신임에도 불구하고, 사실 학부때 배운 내용들이 잘 기억이 나진 않는다. 학부때 배운 내용 중 가장 기억에 남는 것이 무엇이냐고 누가 묻는다면, 수많은 경영학 과목들이 아니라 'Globalization의 이해'라는 인문학 교양강좌를 이야긴 하곤 했다;;; (물론 지금도 그 강좌는 세상을 보는 통찰력을 키워주는 매우 훌륭한 시간이었다고 생각한다) 대학원에 들어와보니 학부에서의 공부와 지식은 그저 마인드 셋팅을 위한 기본적인 입문 코스웍이라고 둘러대었지만 어쨌든 경영학 학위 소지자로서, 그리고 기업 HRD전문가를 꿈꾸는 사람으로서, 경영학의 기본이 없이는 正道를 걸었다고 할 수 없을 것 같다. '경영 패러다임의 변화'(안영진, 2004) 라.. 더보기 경영학과 교육공학 학부에서 경영학을 전공하고, 이제 대학원에서 교육공학을 공부하고 있는 내게, 아주 좋은 시사점을 안겨주는 논문을 발견하였다. 그것도 지도교수님이신 송영수 교수님께서 삼성 인력개발원 재직 시절 기고하신 논문. 경영학과 교육공학의 지금까지의 시대적 흐름, 융합과 연결점, 앞으로의 방향에 대한 내용을 일목요연하게 정리할 수 있었다. 논문을 찬찬히 읽다보니 교수님께서 평소에 자주 사용하시던 용어들이 반복되어 등장해, 마치 교수님의 오프라인 강의를 듣고 있는 듯한 느낌을 받았다. 꼭 교육공학을 공부하는 사람이 아니더라도, 기업에서 HRD를 담당하는 사람이라면 경영학과 기업교육(HRD)의 시대적 흐름과 패러다임 전환을 이해하고 지금같은 지식정보화 시대에 비즈니스와 기업경영의 변화에 따른 HRD의 역할을 고민하는 습.. 더보기 이전 1 다음
