변화관리 썸네일형 리스트형 왜 우리 회사만 변하지 않을까 왜 우리 회사만 변하지 않을까 저자 켄 블랜차드, 존 브릿 지음 출판사 교보문고 | 2012-03-15 출간 카테고리 경제/경영 책소개 조직이 견고할수록, 회사가 클수록, 왜 변화에 실패할까?『왜 우... 조직 변화관리의 각 요소들을 의인화하여 추리 소설 형식을 빌려 매우 쉽게 풀어쓴 변화관리 도서. 처음에는 조금 유치하지 않나 하는 생각도 들었는데, 다 읽어보니 변화에 민감하게 반응하지 않는 임직원들이 쉽게 자아성찰적으로 반성하며 읽을 수 있는 양서일수도 있겠다란 생각이 들었다. 이 내용을 온라인 컨텐츠로 개발하여 제공하는 것도 나쁘진 않을 듯 한데. # 변화성공의 베스트 프랙티스 1. 조직문화 : 기업구성원의 행동규범이 되는 가치, 신념체계. - 후견인과 책임감, 인센티브 활용 - 현재 조직문화의 어.. 더보기 기업이 원하는 변화의 리더 기업이 원하는 변화의 리더 저자 존 코터 지음 출판사 김영사 | 2005-04-29 출간 카테고리 경제/경영 책소개 리더의 앞선 한 발이 기업의 운명을 좌우한다.기업혁신의 8가지 ... HRD나 경영관련 서적을 읽다보면 글의 내용이 현장에서의 상황맥락과 접붙힘되면서 등골이 오싹해질만큼 통찰력이나 시사점을 주어 몇번이나 되내이게 되는 단락들이 있다. 존 코터의 기업이 원하는 변화의 리더, 이책이 그랬다. 읽으면서 이전 회사에서 변화를 주도하기가 왜 이렇게 힘들었는지 더욱 명확하게 깨닫게 되었고, 앞으로 내가 자리하게 될 회사에서 변화를 주도하기 위해서는 어떠한 조건이 필요한지 고민해보기도 하였다. 그리고 그러한 변화를 위한 HRD 프로그램들을 기획하고 운영할 생각에 한편으론 모처럼 가슴이 두근거리기도 하였.. 더보기 Deep Change or Slow Death DEEP CHANGE OR SLOW DEATH:기업과 개인의 혁명적 생존전략 23가지(대우인 저자 로버트E.퀸 지음 출판사 늘봄 | 1998-04-15 출간 카테고리 경제/경영 책소개 - 1996년에 나온 변화관리와 관련된 책인데 (서문에 대우인력개발원장의 글이 기재되어있다.) 굉장히 실무적이고 쓸만한 모델들이 많았다. 펄 스터디 발표를 위해 읽게 되었지만, 이책을 읽고 변화관리에 더 관심이 생겼다. 내용이 쉽지 않았지만, 실무를 했을 때의 에피소드와 그때의 고민들을 더듬으며 나름 성공적으로 펄스터디 발표를 마친 것 같다. 얼마전에 존 코터의 책들도 주문해서 내 책상에 꽃혀있는데... 나온지가 조금 된 책들이지만 얼른 책을 읽고 변화관리와 관련된 이론들을 정리해보아야 겠다. 몰입과 변화관리를 엮어서 좋은.. 더보기 이전 1 다음