리더훈련 썸네일형 리스트형 [리더훈련2] 지적하기 # 지적하다 : 만나게 하다, 대면시키다 지적 한다는 것은 문자적으로 뭔가를 대면한다는 뜻이다. 뭔가를 본다. 고개를 그쪽으로 돌려 정면으로 본다는 뜻이다. 다시 말해 지적이란 진실을 보지 않으려 외면하던 것을 멈춘다는 뜻에 다름 아니다. #. "면책은 숨은 사랑보다 나으니라" (잠27:5) #. 사람들에게는 너그럽고 문제 자체에는 엄격하게 하라. #. 최고의 치유는 경청이다. 선배로서, 리더로서, 어른이 되어가는 과정으로서 조직생활에서 가장 어려운 부분중에 하나가 아마 타인을 지적해야 할 일이 생겼을 때 일 것이다. 지적이라는 것은 사람을 정죄하는 것이 아니라 그 사람 스스로 방향을 다시 올바르게 맞추어주는 도움일터, 나 역시 가끔 쓸데 없이 어떤 상황에서 고집을 부리며 내 의견을 주장하며 건강한 도움.. 더보기 나의 고백 청년부 리더훈련 시간에 소그룹 사전준비에 대해 배우면서 소그룹 전에 무엇보다 먼저 리더가 준비해야할 것은 다름아닌, '하나님 먼저 만나기' 였다. "예수의 소문이 더욱 퍼지매 허다한 무리가 말씀도 듣고 자기 병도 나음을 얻고자 하여 모여오되 예수는 물러가사 한적한 곳에서 기도하시니라." (눅 5:15~16) 예수님께서도 말씀처럼 리더로서 큰 유명세를 떨치셨을 때 사람들께 나가는 것이 아니라, 오히려 한적한 곳에서 하나님 만나는 일을 먼저 하셨다. "형제가 가장 큰 관심을 가지고 가장 먼저 돌보아야 할 영혼이 있다면 그건 바로 형제 자신의 영혼입니다." - 맥체인 하나님을 만나는 일은 내 자신의 영혼을 먼저 돌보는 일이다. 리더가 리더이기 위해서는 먼저 하나님을 만나 내 자신을 내려 놓아야 한다. 그를 위.. 더보기 리더훈련 - 소그룹 인도법 주일 리더 모임 시간에 전도사님의 인도로 리더 훈련 시간을 가지고 있다. 이번 주제는 '소그룹 인도법'. 리더마다 전달하는 방식이 다르고, 처음 리더를 맡게된 친구들은 아직 소그룹원들을 대하는데에 있어 두려움이 있고 서툴기 때문에 (회사에서 마치 퍼실리테이터나 사내강사 양성과정이 있는 것처럼...물론 그것과는 성격이 좀 다르겠지만) 예전부터 교회 청년부안에서도 리더들에게 효과적으로 소그룹을 이끌수 있는 실질적인 방법을 알려주고 같이 논의해보는 시간이 있으면 좋겠다 생각하고 있었는데, 때마침 전도사님께서 먼저 제안을 하셔서 2주에 걸쳐 소그룹인도법에 대해 같이 공부를 하게 되었다. # 우리 교회 청년부 리더의 모토 : 한 영혼을 부여잡고 울수 있는 리더 이 말에 참 많은 공감이 간다. 얼마전에 SBS힐링캠.. 더보기 이전 1 다음
