WLP 썸네일형 리스트형 HRD관점의 변화 현재 일하고 있는 직장에서 근무하지 2년이 다 되어갑니다. 이전에 제조업 중심의 회사에 있다가 IT기업에서 일을 하게 되면서, 교육, 즉 HRD 에 대한 개인적인 업무 관점이 2년 전과는 많은 변화가 있었습니다. 관점의 변화가 생긴 이유가, 이전 회사와 지금의 회사 사이에 대학원에서 공부하고 익힌 시간에서 관점이 바뀐 것일 수도 있고, 업종의 차이가 일의 접근 방식에 대한 차이를 가지고 온 것일 수도 있고, 조직 문화로 인해 일이 진행되는 형태나 프로세스가 다르기 때문에 변화가 되었을 수도 있지만, 저는 무엇보다 HRD를 보는 관점이 변화된 가장 큰 원인을 '학습에 대한 조직의 성숙도'라고 (지금까지는) 생각하고 있습니다. 많은 회사에서 HRD활동(교육)이 진행되면, 생각보다 큰 관심을 가지는 것 같지 .. 더보기 이전 1 다음