조직 썸네일형 리스트형 조직과 개인의 철학 조직의 철학과 개인의 삶에 대한 철학이 충돌할 때, 어떻게 해야 하는가. '행복'이 그 기준이 될 수 있는가. 될 수 있다면, 그 접점은 어디인가. 모 심리학과 교수님에게 위의 질문들을 던졌다가, 그저 '아직 조직 내에서 가오(?)를 잡을 수 없는 지위' 여서 그렇다는 말만 들었다. 왜 우리 사회에서는 어느 누구도 위와 같은 질문의 답에 대해 알려주지 않을까. 다만 누가 먼저 이야기라도 꺼내서 생각할 수 있는 여지를 주는 것 조차 어렵게 되었을까. 사회에 나오기 전에 저런 질문들에 대해 적어도 한 번쯤 곰곰이 생각해보고, 고민해보았다면 어른이 되어서도 방황하는 누군가 중의 적어도 한 명은 시행착오를 줄일 수 있지 않았을까. 나아가서 개인과 사회의 불필요한 비용과 손실도 줄일 수 있지 않았을까. 쉽게 답할.. 더보기 하나되는 힘, As One 하나 되는 힘 As One 저자 머다드 바가이, 제임스 퀴글리 지음 출판사 청림출판 | 2011-07-12 출간 카테고리 경제/경영 책소개 애즈원 방식으로 개인의 힘을 하나로 합쳐라!『하나 되는 힘 AS... 업무 지시 방향(조직 내 권한 행사 방향)과 개인의 업무 본질에 따라 조직을 8가지로 분류하여 각각의 조직 문화와 리더십 유형을 분석하며 진단 도구를 제공한다. 한국의 대부분 기업들은 장군-군인 또는 지휘자-오케스트라 모델일 것 같은데.... 요즘에 더 절실히 하는 생각이지만, 정말 한번 성공적으로 시장에서 잘나가는 기업에서 훌륭한 조직문화를 경험하며 '우리 회사 정말 좋은 회사다'라고 남들에게 자랑스럽게 이야기 할 수 있는 회사를 한번 경험해보고 싶다. 물론 비즈니스 성격별로 적합한 유형의 리더십.. 더보기 사자도 굶어 죽는다 사자도 굶어 죽는다 저자 서광원 지음 출판사 위즈덤하우스 | 2008-02-15 출간 카테고리 경제/경영 책소개 자연과 인간세계의 강자들만이 알고 있었던 일과 승부의 노하우! ... 저자가 기자 출신인데, 동물과 자연의 본성을 관찰하고 분석하여 이를 조직과 구성원들의 생존법칙과 성공요인 등에 적용한 점이 매우 재미있으면서 통찰력도 대단하다. 책의 끝머리에 저자가 '생물학은 생명의 근원을 연구하는 학문이고, 경영학은 이익을 추구하는 생물인 사람을 통한 학문이며, 역사는 인류가 살아온 과정의 총체' 이므로 인간의 본성을 생물에서 찾고, 역사에서 증거를 얻으며, 그것을 기업과 비즈니스로 연결시켜 보고자 하였다는데.. 서로 다른 분야의 관련성을 탐독하고 연구하여 이를 새로운 관점으로 분석하고 그 모든 공통된 특.. 더보기 이전 1 다음
