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일이 놀이가 되다 /배움을 나의 글로 옮겨보기

[브리핑] 성인학습

 

교수님과의 4번째 브리핑 시간.

성인학습과 관련하여 나는 성인교육의 특성과 페다고지(Pedagogy)와 안드라고지(Andragogy)부분을 맡았다.

브리핑 후, 교수님께서 이때까지의 브리핑 내용 중 가장 훌륭하다며 칭찬을 해주셨다. ㅎㅎㅎ

성인교육과 안드라고자와 관련하여 여러가지 논문들을 탐독하여 핵심적이라고 생각한부분들을 흐름에 따라 정리 하였고,

기업에서의 시사점을 실무에서의 경험들을 생각하며 공부하고 나름 고민해본 것이 유효하였던 것 같다.

 

학습자를 의존적이며 관리적인 존재로 바라보는 페다고지, 반면에 능동적이고 적극적인 존재로 인식하는 안드라고지.

더글러스 맥그리거의 X이론과 Y이론과도 연결이 되고 인본주의를 거쳐 매슬로우 까지 그 흐름을 파악할 수 있다.

(순서를 바꾼 덕택에 이번달 스터디에서는 매슬로우의 이론에 대해 내가 발표를 하는데, 인본주의적, Y관점 학습이론을 더욱 심도있게 정리할 기회인 것 같다)

 

공부를 할 때, 늘 산업과 경영학의 발전에 따른 학습과 교육의 관점이 어떻게 바뀌고 흐름이 이어가는지

거시적 관점을 가지고 접근을 해 보는 습관을 길러야 하겠다.