Deep Change or Slow Death

1996년에 나온 변화관리와 관련된 책인데 (서문에 대우인력개발원장의 글이 기재되어있다.)

굉장히 실무적이고 쓸만한 모델들이 많았다.

펄 스터디 발표를 위해 읽게 되었지만,

이책을 읽고 변화관리에 더 관심이 생겼다.

내용이 쉽지 않았지만,

실무를 했을 때의 에피소드와 그때의 고민들을 더듬으며

나름 성공적으로 펄스터디 발표를 마친 것 같다.

얼마전에 존 코터의 책들도 주문해서 내 책상에 꽃혀있는데...

나온지가 조금 된 책들이지만 얼른 책을 읽고 변화관리와 관련된 이론들을 정리해보아야 겠다.

몰입과 변화관리를 엮어서 좋은 글을 써볼수 있을까..?

몰입, 내재적 직무동기, 변화관리...

이 키워드를 묶어서 논문을 쓴다면 어떤 방향으로 써내려갈 수 있을까..?

고민해봐야겠다.

Purpose Driven Life