몰입의 경영

논문 주제를 '몰입'쪽으로 방향을 잡아보고자 한다.

논문 서론이나 이론적 배경에 인용할 만한 통찰력 있는 글들,

특히 기업 환경에서 바라보는 몰입의 관점이라 재미있게 읽을 수 있었다.

# 즐거움이란 과거를 돌이켜 생각해 볼 때 삶을 풍성하게 하는 기억들을 제공하는 바탕이며,

미래를 당당히 마주할 수 있는 자신감을 준다.

# 우리는 몰입을 통해 끊임없이 시계를 들여다보며 걱정하기보다는

시간의 속도에 대한 주관적 경험을 통제하는 법을 배우는 것이다.

# 행복은 자아보다 위대하고 강력한 목표를 향해 열심히 일하다가

의도하지 않았던 결과로써 나타나야만 하는 것이다.

# 우리가 일생이라 부르는 것은 오랜 시간에 걸쳐 주의력이라는 필터를 통과한 경험들의 총합이다.

# 실력이라 함은 지식이나 기술만을 의미하는 것이 아니며 오히려 개인이 보유한 인간 능력의 전체영역을 가리킨다. 여기에는 개인의 가치관, 정서, 유머, 동정심 등이 포함된다.

# 직장에서 개인의 발전이란 실력 수준과 그 실력을 발휘할 수 있는 기회 사이의 적절한 균형에 있다.

# 창조성이란 새로운 사물과 새로운 행동 방식이 구체적으로 실현되는 과정을 말한다.

# 진정성이란 자신과 깊은 연관을 맺으면서 자신을 합리적이고 성실하게 표현할 수 있는 상태를 말합니다.

여기에서 '성실하다'는 의미는 어느 차원에서 보든지 일관성 있는 태도로 행동하는 것을 말하지요.

# 성공이란 어떻게 하면 일을 더 잘할 수 있는지 일관성 있게 배우는 것입니다.

# 배움이란 이기적인 것과는 반대의 개념에 속한다. 그 까닭은 교육을 통해 이전의 모습을 새롭게 변화시키는 결과를 낳기 때문이다. 달리 말하자면 보다 높은 수준의 복잡성을 위해 구태의연한 자아를 뒷전으로 물리는 것이다.

# 자신을 파악하는 일은 자아 내부에 무엇이 존재하는지 발견하는 문제가 아니라

자신이 되고자 희망하는 누구인가를 창조해 내는 것이다.

# 인생을 마감하기 전에 성취하고자 희망하는 것은 분화(뭔가 다른 삶을 사는 것)와 융합(친밀한 관계를 맺는 것)을 통해 심리적으로 더 높은 수준의 복잡성에 도달하는 일이다.

# 자기관리의 가장 중요한 측면은 주의 집중, 시간, 자아의 비전과 관련한 습관을 동일선상에 맞추는 법을 배우는 것이다.

# 환경 변화에 적절하고 유연하게 대처할 수 있는 분명한 목표, 행동에 대한 즉각적인 피드백, 직원의 실력 수준에 맞는 적절한 난이도의 과제.

# 문화의 발전이란 상당 부분 점차 더 넓은 것을 포용하는 가치관을 형성 하는데에 있다고 할 수 있다.

Purpose Driven Life